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【荆门日报】湖北群艺第191期积分制管理落地实操班圆满结束-

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发表于 2019-7-9 12:17:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 周建华 于 2019-7-9 12:19 编辑




2019年7月6日,湖北群艺第191期积分制管理落地实操班在湖北群艺产业园如期举行。6月30日,刚刚送走了一批参加积分制管理培训班的学员,不到一周,又迎来了第二批来自全国各地的近400位企业老总前来参加学习。

本期实操班有来自全国各地的近400位企业家参加学习。所涉及的单位包括事业单位、农业、医院、医药、制造、房地产、通讯、教育、服装、工程建设、电子科技、商贸、物业、食品、物流、餐饮、广告、印刷、摄影等。有央企国企、上市公司、大型民企的老总和高管。如国企山东省第一地质矿产勘察院、国企中材江西电瓷电气有限公司、上市企业江苏威龙智能科技股份有限公司、四川新兴油气建设工程有限责任公司、湖北正大集团、德州兴豪皮业有限公司、山东冠华蛋白肠衣有限公司、河南宛运集团有限公司、广州雅西皮具有限公司、咸阳市农业机械管理中心、达州市中心医院等。

实操班三天课程,由积分制管理创始人——湖北群艺集团董事长李荣先生亲自主讲。他重点围绕积分制管理的定义、作用、特点以及操作过程中的注意事项等内容,结合如何制定积分标准、如何掌握使用过程中的平衡、如何将积分与福利待遇挂钩、如何通过积分让干部真正做到有责有权和主动管事、如何通过积分制管理点对点地认可员工等问题,进行详细讲解,让大家听懂学会,能落地实操。在系统掌握积分制管理的原理与方法之后,许多学员现场就如何开展积分制管理的应用与操作,制定出了在本企业、本单位具体实施的落地方案,部分学员还在湖北群艺快乐会议上发表学习感言、分享学习体会。

四川达州市中心医院的曾院长分享道:“我们是一家三级甲等综合医院,成立于1921年,还有将近三年的时间,就是一家百年老店了;在职员工2300多人,有2500多张床位,体量是非常庞大的;作为医院院长,如何管好医院?如何促进医院发展?如何管好医院这个团队……实际上是我们一直困惑的问题。这两天听了李荣老师的讲课,我有很多感受:作为医院,如何利用积分制来凝聚医院全体员工、来促进医院发展,尤其是在新时代,我们公立医院的责任,如何去完善?下一步我们要把李荣老师讲的内容细化到我们医院的每一个环节,正确地使用;让积分制真正在我们公立医院开花、结果;通过积分制管理真正激活我们医院的活力!感谢李荣老师!我们也邀请李荣老师到达州中心医院进行指导!”

据悉:第192期积分制管理落地实操班将于7月27日至29日举行。 (刘洁 文/图)


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