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【荆门日报】湖北群艺第192期积分制管理落地实操班圆满结束

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发表于 2019-7-30 08:21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 袁虎林 于 2019-7-31 14:50 编辑



7月27日至29日,湖北群艺第192期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺集团文化产业园内如期举行。整个七月,连开两期培训班。学习期间,举行了《中国积分制管理》英文版书籍的首发式,《中国积分制管理》已被翻译成马来文版,此次英文版的面市,意味着中国积分制管理正式进入国际管理领域后又上新台阶。


本期实操班有来自全国各地及马来西亚的近400位企业家参加学习。所涉及的单位有:成都艺术剧院有限责任公司(国企)、河北福成五丰食品股份有限公司(上市企业)、常州强力电子新材料股份有限公司(上市企业)、索菲亚家居(廊坊)有限公司(上市企业)、青岛康平高铁科技股份有限公司(上市企业)、长春市朱老六食品股份有限公司(上市企业)、成都陆迪科技股份有限公司(上市企业)、邢台银行股份有限公司、浙江岱山农村商业银行股份有限公司、四川西南航空职业学院、河北喜德来家具公司、丹阳荣嘉精密机械有限公司、马来西亚长江有限公司、马来西亚保立源国际有限公司、马来西亚得利行集团、马来西亚泰荣有限公司等。

实操班三天课程,由积分制管理创始人——湖北群艺集团董事长李荣先生亲自主讲。他重点围绕积分制管理的定义、作用、特点以及操作过程中的注意事项等内容,结合如何制定积分标准、如何掌握使用过程中的平衡、如何将积分与福利待遇挂钩、如何通过积分让干部真正做到有责有权和主动管事、如何通过积分制管理点对点地认可员工等问题,进行了详细讲解,让大家听懂学会,能落地实操。

学习期间,部分学员发表了学习感言、分享学习体会:索菲亚家居(廊坊)有限公司的唐总分享道:“我叫唐中香,来自首家A股定制家居上市企业——索菲亚家居。索菲亚在全国有七大分厂,从2015年的年底开始执行的积分制管理,在积分制管理执行之前,员工的工作积极性并不高,所有的工作都需要安排和监督。在执行积分制管理之后,员工的工作积极性提高了,因为每做一项工作他们都有积分认可,有了积分他们的福利会越来越高。积分制管理的实施,让员工和员工之间的关系变得越来越和谐,积分制管理不单引导了员工的行为,提高了他们工作的积极性,同时也增强了企业的凝聚力,从而让管理层的工作变得更加的快捷和轻松。我们从执行积分制管理到现在,已经开了18期的快乐会议,促进了企业文化的健康发展!最后,作为积分制管理的标杆企业,欢迎全国各地的企业到我们索菲亚进行参观学习和交流。最后,感谢李荣老师,感谢群艺的积分制管理!我为群艺积分制管理点赞,同时也为索菲亚积分制管理代言!

据悉,第193期积分制管理落地实操班将于8月24日至26日举行。



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