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【荆门日报】湖北群艺第194期积分制管理落地实操班圆满结束

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发表于 2019-8-27 12:01:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 周建华 于 2019-8-27 12:04 编辑




8月24日至26日,湖北群艺第194期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺文化产业园内如期举行。这是继8月11日之后开办的本月第二期培训班,两期培训人数800余人。

参加本期培训的有央企、国企、上市公司、大型民企的老总和高管,涉及的行业有事业单位、银行、能源、医院、医药、机械制造、新材料、通讯、教育、服装、工程建设、电子科技、商贸、物业、食品、物流、健康养生、广告、摄影等。如:海南省海口市人民医院、常州强力电子新材料股份有限公司、天津航空机电有限公司、东北输变电设备集团公司、云南寻甸农村商业银行股份有限公司、江苏建航工程有限公司、金井特线工业(上海)有限公司、中建建工建设有限公司、宁夏东来能源有限公司、云南奥斯迪实业有限公司等。

实操班三天课程,由积分制管理创始人——湖北群艺集团董事长李荣亲自主讲。他重点围绕积分制管理的定义、内涵、特点、作用等基本原理以及操作过程中的注意事项、积分标准的制定、平衡的掌握、与福利待遇挂钩、用积分让干部主动管事、点对点地去认可员工等实操方法,结合案例一一讲解,让大家听懂学会。实操班采取体验式教学,用积分制管理进行考核,学员们在学中用、在用中学,切身感受积分制管理立竿见影的神奇效果。在系统掌握积分制管理原理与方法之后,许多学员现场就如何开展积分制管理的应用与操作,制定出了在本企业、本单位具体实施的落地方案,大家收获满满!部分学员在湖北群艺快乐会议上主动上台表演节目,发表学习感言,分享学习体会。

杭州天德舫餐饮有限公司曹骐分享道:我们公司已经落实积分制管理一年多了,各方面的积分情况都运转良好。员工上班第一件事情就是验货、收货,我们从这里就开始进行奖扣分,每天下班,员工都自觉地把自己的卫生包干区拍照片发到微信朋友圈里,主管或领班会进行检查,如果卫生达标,就会有不同的奖分。我觉得积分其实很灵活,就像厨房做菜一样,你一天有可能烧100道菜,也有可能50道菜,你出菜品是稳定的,奖励30分,但是,如果你今天烧出来的菜品特别好,特别让客人满意,那么给予100分或者200分的奖励。对于管理者来讲,管理的心血花得少了,公司现在12个门店,积分制管理运行了一年多以后,效果非常明显,首先人员减少了,用了积分制以后,员工自觉去挖掘他的潜力。比如说厨师,中午菜烧好了,没事干了,往往很多的餐饮店厨师肯定是菜烧好以后,就去玩手机或抽烟了,我们的厨师不同,菜烧好了以后,会到前厅去帮忙,会帮着服务员拿盘子或帮着收台,目的是希望得到别人的认可。

据悉,第195期积分制管理落地实操班将于9月7日至9日举行。(刘洁)咨询电话:13597959667。


文章来源:荆门日报



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