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湖北群艺第198期积分制管理落地实操班于2019年11月10日继续进行

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发表于 2019-11-11 16:48:53 | 显示全部楼层 |阅读模式








  2019年11月9日,湖北群艺第198期积分制管理落地实操班,在湖北群艺产业园如期举行 。距第197期实操班结束仅仅间隔17天,湖北群艺又迎来了来自马来西亚以及全国各地 的300多位企业老总前来参加学习。

  除此之外,参加本期实操班学习的还有事业单位、国企以及上市公司和大型企业的老总及团队。例如:国有企业中铁十八局集团第五工程有限公司,国有企业山西省电力公司 长治供电公司,上市企业湖南长沙明珠国际旅游股份有限公司,湖北武汉洛特福动力技术有限公司,青海格尔木健桥医院,广东深圳怡海能达有限公司,广东揭阳市惠来教育 局的领导以及来自国防大学的专家教授、部队首长等。

  实操班历时三天,期间由中国积分制管理创始人,湖北群艺董事长李荣先生主讲。就积 分制管理的原理、作用以及特点,并结合湖北群艺实际操作案例,为大家进行了详细的 讲解。

  学习期间,所有学员参加了湖北群艺员工快乐会议,亲身感受积分给员工带去的那份快乐。在快乐会议中员工积分奖券竞拍和积分奖券抽奖环节,更是让所有学员感受到了, 积分给群艺员工带去的那份惊喜和快乐。

  通过三天的学习,学员们对于积分制管理都有了深刻的感受。

  我是来自马来西亚的周唯田,迈立国际就是Mykris International,先用马来西亚语先跟大家问好,就是说午安的意思。我是怎么认识到这个积分制呢?我是从马来西亚的陈董那边,知道有这个积分制。我们公司自己本身呢,就实施了绩效制,那么三年多四年过后我们发现到,我们遇到个瓶颈。那么就想说,到底还有什么方法可以帮我们更好的管理我们的公司跟员工?那么就想到说,真的是想认识刚好碰巧,李总有一次到吉隆坡去做个汇报,我参与了那半天的汇报,觉得这个系统好像蛮有意思,跟我们所认识的那个绩效制KPI都不同,所以就想到说,是不是可以通过培训来加深对积分制的认识,那么坦白说在我这个人生里面,这一次的培训是我有生以来最辛苦的一次。早上5点起身

  来到荆门是下午5点多,12个小时,那么接下来上课的三天,差不多是每天都超过12个小时,是非常辛苦,不过觉得是真是超值。那么从李总他的分享,所有关于积分制的,我是觉得真是大开眼界,之前没听过这样子的,这次我们我们团队是觉得说真的是中国在管理方面已经跨出了一大步。我们通过积分制,能够让我们公司有更好的表现,让我们的员工更有主动性、积极性,最后我祝李总身体健康,也祝群艺蒸蒸日上。谢谢!

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